С чем обращаются к трудовому юристу
уволили, и вы считаете увольнение незаконным
не платят зарплату или не выплатили расчёт при увольнении
заставляют написать заявление по собственному
не оформили официально, а теперь не платят
не отдают трудовую книжку или сведения о работе
объявили выговор или лишили премии без оснований
Что делает трудовой юрист
разберём ситуацию и скажем, какие сроки у вас есть — по трудовым спорам они короткие
проверим документы: приказ, трудовой договор, расчётные листки, переписку
подготовим обращение работодателю и жалобу в трудовую инспекцию
составим исковое заявление в суд
объясним порядок подачи и что делать дальше
Что вы получите
- правовую оценку ситуации: что можно требовать, а что нет
- перечень документов, которых не хватает
- готовый документ — претензию, заявление или иск
- понятный порядок действий: куда подавать и что делать с ответом
Решение по делу принимает суд или государственный орган — результат мы не обещаем и не гарантируем. Отвечаем за разбор ситуации и подготовку документов. Стоимость назовём после того, как разберём вашу ситуацию: она зависит от объёма работы.
Частые вопросы: увольнение, зарплата, восстановление на работе
Что делать, если не платят зарплату?
Сначала зафиксируйте, за какой период и сколько не выплатили: расчётные листки, выписка по карте, переписка, график работы. Дальше — письменное обращение к работодателю, жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру, взыскание через суд. За задержку выплаты закон предусматривает денежную компенсацию сверх самой суммы, её тоже заявляют. Сроки на обращение по зарплате не бесконечные, поэтому лучше не тянуть. Отдельная история — когда зарплату перечислили, но карту заблокировал банк: это спор не с работодателем, а с банком.
Куда жаловаться на работодателя — в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд?
Это не выбор одного из трёх: пути идут параллельно. Инспекция и прокуратура быстрее и не требуют вашего участия в заседаниях. Если зарплата начислена, но не выплачена, инспекция может принять решение о принудительном взыскании — оно идёт приставам без суда. А вот спорные суммы, которые работодатель не признаёт, и восстановление на работе — только через суд. Обычно начинают с письменного обращения к работодателю и жалобы, а иск готовят параллельно, чтобы не потерять срок.
Меня уволили — как понять, законно это или нет?
Смотрят на основание, указанное в приказе, и на то, соблюдена ли процедура: были ли документы, затребованы ли объяснения, ознакомили ли вас под подпись, выдержаны ли сроки. Нарушения процедуры встречаются часто и сами по себе имеют значение. Пришлите приказ, трудовой договор и всё, что вам вручали, — скажем, есть ли за что зацепиться.
Заставляют написать заявление по собственному желанию. Что делать?
Не подписывать сразу. Заявление по собственному желанию — ваше добровольное решение, и после него оспорить увольнение труднее: придётся доказывать давление. Если давят, фиксируйте это: переписка, аудиозапись, свидетели, письменные требования. Если уже подписали — не всё потеряно: заявление можно отозвать письменно в любой день до даты увольнения, кроме случая, когда на ваше место уже письменно приглашён другой работник. Пишите нам сразу, тут счёт на дни.
Сколько времени есть, чтобы оспорить незаконное увольнение?
Срок по спорам об увольнении заметно короче обычного и отсчитывается от даты, когда вам вручили приказ или выдали трудовую книжку. Пропущенный срок иногда восстанавливают, но это отдельная работа и не гарантия. Назовите дату увольнения и дату выдачи документов — сразу скажем, укладываетесь ли вы.
Работал без трудового договора, а теперь не платят — можно что-то сделать?
Отношения можно признать трудовыми через суд, даже если договор не оформляли. Работают пропуска, переписка, графики смен, переводы от работодателя, свидетели, объявление о вакансии. Чем больше подтверждений, тем лучше. Соберите всё, что есть, — на разборе скажем, чего не хватает.
Не отдают трудовую книжку и справки — как их забрать?
Работодатель обязан выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и справки при увольнении, а по письменному заявлению — и позже. Начинают с письменного запроса под входящий номер или заказным письмом с описью, дальше жалоба и суд; за задержку выдачи предусмотрена ответственность работодателя. Пришлите то, чем подтверждается, что вы уже запрашивали документы.
Другие направления юриста
Как начать
Напишите в Telegram или МАКС и опишите ситуацию в двух-трёх предложениях. Документы и персональные данные на первом обращении не нужны — если понадобятся, скажем отдельно.
Основное направление «Компас 161» — снятие блокировок счетов по 115-ФЗ и 161-ФЗ. Если у вас заблокировали карту или счёт — вам сюда.
Юридические услуги по договору оказывает ИП Зайцева Диана Валерьевна · ОГРНИП 326320000030050 · ИНН 324101498969 · Брянская область, работаем дистанционно по всей России · +7 967 116-77-93 · kompaas161@yandex.ru. Мы не адвокаты и не адвокатское образование. По уголовным делам работает адвокат-партнёр, и договор на защиту вы заключаете с ним напрямую.